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Welcome aboard to our Community!

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Potrai entrare a far parte di un Gruppo che valorizza la collaborazione, la crescita e l'inclusione

Non vediamo l'ora di vederei contributi straordinari che potrai apportare al nostro team


Together, we can achieve great Adventures!

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Le nostre Academies

Coltiviamo questi valori attraverso programmi intensi post-laurea, offerti ai nostri nuovi compagni di viaggio, che si basano su Job Rotations e Assignment di Progetti, sia in Italia e sia all’Estero, dove dagli Stati Uniti all’Australia abbiamo Subsidiaries.

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Le nostre Academies:

  • Retail Program (the Pure State of Art of our Retail)

  • Junior Management Program (Trade / Marketing / Retail)

  • Technical Program (Operations)

  • Fashion Coordinator Program (Fashion Management)

Choose your application!

Posizioni Aperte

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Fashion and Development

Fashion and Product Development

Tutto nasce da un’idea e da uno schizzo e si arriva alla realizzazione di un capo fisico. Questo accade attraverso il savoir-faire della tradizione, a mano, e sia attraverso le nuove frontiere del digital sketching e dei CAD a due e tre dimensioni. Fashion Design e Product Development sono il cuore di questo processo insieme ad altri competenze, quali la Ricerca.

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Creare un capo di abbigliamento significa raggiungere il perfetto equilibrio tra l’aspetto stilistico e quello tecnico, per esprimere un valore tangibile e riconoscibile.

I saperi in gioco sono tanti, tra i quali:

  • Costruire un progetto di collezione identitario

  • Innovare nello stile e nella ricerca dei materiali, rispettando il DNA di Brand.

  • Industrializzazione l’idea di un capo per realizzarlo.

  • Per terminare con la Presentazione della Collezione, in poco più’ di 5-6 mesi per ogni Stagione (Primavera/Estate ed Autunno/inverno).

Choose your application!

Marketing and Sales

Tutto nasce da un’idea e da uno schizzo e si arriva alla realizzazione di un capo fisico. Questo accade attraverso il savoir-faire della tradizione, a mano, e sia attraverso le nuove frontiere del digital sketching e dei CAD a due e tre dimensioni. Fashion Design e Product Development sono il cuore di questo processo insieme ad altri competenze, quali la Ricerca.

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Creare un capo di abbigliamento significa raggiungere il perfetto equilibrio tra l’aspetto stilistico e quello tecnico, per esprimere un valore tangibile e riconoscibile.

I saperi in gioco sono tanti, tra i quali:

  • Costruire un progetto di collezione identitario

  • Innovare nello stile e nella ricerca dei materiali, rispettando il DNA di Brand.

  • Industrializzazione l’idea di un capo per realizzarlo.

  • Per terminare con la Presentazione della Collezione, in poco più’ di 5-6 mesi per ogni Stagione (Primavera/Estate ed Autunno/inverno).

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Marketing and Sales
Operations

Operations

La gestione innovativa della Supply Chain, la quale persegue anch’essa maniacalmente l’attenzione al dettaglio ed alla qualità del capo, è oggetto continuo di innovazione di processo e di  “iniezioni digitali”  per consentire standard di risultato eccellenti, dove la pianificazione e la strategia sono pivotali, data la complessità in campo.

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I saperi principali delle Operations:

  • Approvvigionamenti

  • Planning and Scheduling

  • Produzione

  • Logistica

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Retail and Stores

Retail and Stores

Da sempre il Gruppo Max Mara cura il luogo e le modalità in cui si sviluppa la relazione tra le persone - Staff di vendita e Clienti -  ed il nostro Prodotto, secondo ben precisi stilemi identitari. 

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All’interno dei nostri negozi fisici (il primo Negozio di proprietà del 1964 e ora più di 2.500) e i nuovi luoghi digitali di vendita (apre nel 2001 il primo E-Commerce, adesso tutti i nostri Brand sono online), si sviluppa una narrazione continua per consentire alle nostre Clienti di poter scegliere il touch point preferito per quel momento.

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Cura del dettaglio, Customer Journey, profonda passione e Internazionalità rappresentano l’essenza con cui immaginiamo e realizziamo i nostri punti vendita e gli spazi di interazione ed esperienza.

I saperi principali in gioco sono:

  • Store Management (offline and online)

  • Buying and Visual Merchandising

  • Training and Learning (digital micro-learning)

  • Customer Journey Design

  • CRM Actions

  • Performance Marketing 

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Staff

Staff

La crescIta virtuosa, iniziata nel 1951 del Gruppo Max Mara ha determinato via via la necessità di una moltitudine di mestieri che prima non esistevano, e che hanno progressivamente avvolto il cuore del sogno, come a proteggerlo, potenziarlo e renderne possibile la sopravvivenza nel tempo. Questo per noi sono gli Staff.

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  • Amministrazione, Controlling e Internal Audit

  • Finance

  • HR e Sviluppo Organizzativo

  • Marketing Strategico

  • Pianificazione Economica

  • Legal 

  • Architettura 

  • Servizi Generali ed Immobiliari

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ICT and Digital

ICT and Digital

All’interno del Gruppo Max Mara abbiamo una struttura Digital e ICT che rispecchia, a tutti gli effetti, una struttura sia di una software house al servizio dei processi di business e sia di innovazione digitale, ove si praticano le metodologie contemporanee e gli stack tecnologici dei nuovi paradigmi (dall’Open Source, ai Leaders del quadrante Gartner e alle nuove app “Mobile First”).

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Fanno parte di questo assetto più di 300 collaboratori, che si occupano di:

  • Web 3.0

  • Metaverso

  • Business intelligence e Analytics

  • Machine Learning e Intelligenza Artificiale

  • Data Science

  • Reti, sistemi e cloud

  • Business digitale

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